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职能机构
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  人事教育处

人事教育处工作职责  

是中心人力资源规划、开发与日常管理的职能部门,承担依据中心发展战略规划,逐步建立科学完善的人力资源管理与开发体系,实现中心人力资源的有效开发和合理配置,为中心事业发展提供坚强的人才保障的工作任务。具体职责如下:

(一)研究和探索符合中心事业发展需要的人事人才工作规律,制定中心人才发展规划;

(二)贯彻落实国家、中科院及北京分院下达的有关人事人才工作的法律、政策和规定;制定中心人事管理制度并有效实施;

(三)负责中心人员编制管理和部门岗位设置,通过多种方式为中心各部门合理配置人力资源提供支持服务;

(四)负责中心工资总额计划管理;负责中心薪酬、福利制度设计与制定;负责各类人员薪酬、福利的日常管理及社会保障管理;

(五)负责继续教育管理,负责中心职工内部培训、在职培训等工作的组织、实施与管理;

(六)负责中心职称申报和管理工作;

(七)制定绩效考核制度并有效实施;负责部门考核,干部考核与选拔管理,职工晋升晋级与年度考核等工作;

(八)负责中心ARP人力资源信息系统的运行维护;负责人事信息统计上报工作;

(九)负责其他日常人事工作。承担职工调动、子女统筹、两地分居、出国政审等事务性工作;

(十)承担中心领导交办的其他工作任务。

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